APRÈS LE 2 OCTOBRE
HAUSSONS LE TON
HAUSSONS LE TON
Après les succès des manifestations unitaires interprofessionnelles depuis le début de l’année, la nouvelle journée du 12 octobre sera observée à la loupe par l’ensemble des observateurs bien pensant.
RECONDUCTION : LA QUESTION ?
Pour la CGT, la question d’un mouvement reconductible se pose et doit être posé partout dans les entreprises et les services.
D’ici au 12 octobre, l’Union Départementale CGT 76, invite l’ensemble des salariés à débattre avec leurs collègues de travail et leurs syndicats, des conditions de la reconduction du mouvement.
NE PAS ATTENDRE
D’ici au 12 octobre, l’Union Départementale CGT 76, invite l’ensemble des salariés à débattre avec leurs collègues de travail et leurs syndicats, des conditions de la reconduction du mouvement.
NE PAS ATTENDRE
Face aux enjeux du dossier retraite, le plus grave pour tous les salariés serait que chacun d’entre nous attende le copain d’à côté.
Aujourd’hui, chacun doit se demander si la perte de quelques jours de salaires, face à la certitude de perdre l’équivalent de deux ans de rémunération est un coût ou un placement ?
Calcul moyen, si je ne fais rien, je suis sûr de perdre. Avec la réforme en débat, c’est 150 à 200 euros de moins par mois de pension. Avec une base d’espérance de vie à 88 ans, nous aurions 26 ans de vie de retraite, soit une perte globale de 46 800 à 62 400 euros.
Pour la CGT, la réponse appartient à chaque salarié. Le droit de grève est un droit individuel, efficace collectivement.
La CGT reste à la disposition de tous pour aider à cette construction, gage de la victoire face au gouvernement et au patronat.
Aujourd’hui, chacun doit se demander si la perte de quelques jours de salaires, face à la certitude de perdre l’équivalent de deux ans de rémunération est un coût ou un placement ?
Calcul moyen, si je ne fais rien, je suis sûr de perdre. Avec la réforme en débat, c’est 150 à 200 euros de moins par mois de pension. Avec une base d’espérance de vie à 88 ans, nous aurions 26 ans de vie de retraite, soit une perte globale de 46 800 à 62 400 euros.
Pour la CGT, la réponse appartient à chaque salarié. Le droit de grève est un droit individuel, efficace collectivement.
La CGT reste à la disposition de tous pour aider à cette construction, gage de la victoire face au gouvernement et au patronat.
Rouen, le 27 septembre 2010
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